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社内環境について

セイワパークはどのような社風ですか?

当社の仕事がチームで動くので、業務上チームワークを大事にしていますが、最高のチームプレーを発揮するために重要なのが、個の自立=自主性と考えています。個々が自立し、主体性を持って常にチームのために貢献しようという気持ちなら【助け合い】ができますが、依存心ばかりで補うだけなら【助けられ合い】になってしまいます。間違った意識の【チーム力】では決して成果は上がりません。自らが考えて動ける独立心持ちつつ、チーム一丸となって目的達成のために突き進むことを大事にしている会社です。

最近話題のブラック企業ではないですか?

当社では、社員会による定期的な労使懇談を行い、社員の労働環境の改善を行っています。また、社内に「安全衛生委員会」を設置し、産業医を交えて、社員の労働環境について定期的に意見交換及び社内巡視をも行っています。その他、健康診断やストレスチェックは年1回全社員が必ず受診しており、結果に基づいた保健師や産業医からの面談・指導も積極的に受けるよう促しています。会社説明会などで、先輩社員などに実情を聞いてみるのもいいかもしれません。

残業は多いですか?

残業の有無に関しては、社員個人の采配に委ねております。業務の都合上、残業休日出勤がある場合がありますが、その場合は、代休を取得していただけます。

社内の人間関係は良好ですか?

仕事場における良好な人間関係は、目的に向かって気持ちよく仕事をし、自分の成長スピードを高める最短ルートと考えています。 本人の自主性を尊重しつつ、風通しのいい職場環境で、先輩や上司に気軽に相談できる社内環境を整えています。 入社から数年間は、社内イベント等のプロジェクトチームに参加する機会も多く、自分の部署以外の社員と縦断的な交流もあります。 年に一度、社員交流会を開催しており、社員の家族も交えてBBQや野球観戦、ホテルでの食事会などを行なっておりますので、ご家族の方にもセイワパークの雰囲気を知っていただくことができます。

福利厚生について

休暇は取れますか?

完全週休2日制で年間126日(2018年度予定)です。その他に、特別休暇、産休・育休、介護休業などの制度があります。

家賃補助はありますか?

家賃補助はありませんが、会社が借り上げているマンションに、月額2万円で入居出来ます。

昇給・賞与はありますか?

昇給は年1回(4月)、賞与は年3回(4月・7月・12月)です。

社員旅行はありますか?

年に一度社員旅行を開催しております。 ハワイ、台湾、東京、京都、北海道etc様々なところに行けるチャンスです!

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